点击：629次   日期：2023-03-22 01:16

内容介绍：39岁生二胎，那么在38岁就要怀孕，女性年龄超过35岁以后，想生孩子的话就比较困难了，因为年龄越大，对于怀孕的几率就会越低，并且怀孕后也容易造成流产、胎停、胎儿畸形、早产等情况的发生，并且高龄怀孕也会增加妊娠期糖尿病的风险，所以在非必要的情况下，一般是不建议39岁的女性生二胎的。但如果是家庭需要，自己也确实想在这个年纪生二胎，那么前期就需要调整好自身的状态，做好检查，毕竟39岁想自然怀孕的话还是很困难的。

36岁女性生了二胎后的真实感，苦与乐都只有自己知道

随着国家开放二胎,很多只有一个孩子的父母开始想生二胎,同时又觉得很纠结。毕竟养一个孩子需要很多经济上的支持,所以很多处于纠结和犹豫要不要二胎阶段的人,都会想知道其他人生了二胎后的真实感受。那么36岁生二胎的真实感受是什么?36岁生二胎晚不晚？

36岁女人生二胎后的真实感受

广东的小梅：36岁生了二胎,因为二胎不期而至。我不得不辞职照顾宝宝,大的上小学。我忙着辅导作业,带兴趣班去学校。兴趣班一年差不多不到5万。这些都是小事,家庭矛盾才是大事。男人觉得赚几个臭钱很爽。回家就当店主,什么都不分。当家庭陷入困境时,他们很少会为家庭分担。所以，如果没有一个愿意很爱你的男人，千万别想着生二胎了。要不然苦的就是自己了。苏州捐卵机构公司

江西的阿莲姐：生下小尔的那年,我36岁。二宝是偶然来的,我和丈夫基本没后悔过。但也有的时候会有点小情绪，不是因为经济问题,而是因为照顾两个宝宝太累了。好在大宝很喜欢宝二,看着他们一起玩他也觉得很开心。来了就不要打了。毕竟是个小生命。生了不要后悔。我和丈夫的想活就是生了就好好把她养大。

甘肃的李阿妹：36岁,无业无业。工作了14年,第一次没工作10天。因为生了二胎,工作换了,然后就变成这样了!女人生孩子真的不容易。她公婆不承认。如果她生了,事业没了,人生真的很难过!为什么一定要活得这么累!女人既要照顾家庭,又要有自己的事业!太累,太累了!

河南的二丫头：36岁生了二胎。第一年,我后悔了。现在第二年,我不后悔。经济上,以前还不错。二胎收入翻倍。据说二胎要满足三个条件。夫妻感情很好,婆婆帮忙带,有钱。我家还算过得去,但是我很感谢公公婆婆的帮助。

36岁生二胎晚不晚

36岁的女人生二胎不算晚,但也算高龄产妇。怀孕前或怀孕期间,需要进行一系列检查。一般在40岁之前,女性卵巢功能相对较好,所以怀孕的相对概率相对较高。一般来说,女性的最佳生育年龄在25岁至35岁之间。35岁以后,孕期某些并发症的概率明显增加,如妊娠高血压、妊娠糖尿病等,也可能增加产奶或剖宫产的概率。

36岁的高龄女性如果打算生二胎,需要去医院做一系列体检,弄清身体状况,提前三个月服用叶酸。怀孕后需要定期去医院检查,不要盲目用药,避免接触有毒有害物质。36岁的妈妈生二胎的坏处是,如果年龄大于35岁,胎儿染色体异常的概率会增加。而且高龄产妇易患妊娠期高血压和妊娠期糖尿病,产后出血的风险也比年轻妈妈高。

36岁生二胎的好处是家里多了一个孩子可以陪大孩子,这样孩子长大了就有了不孤单的玩伴。家里有二胎,父母老了可以多生一个孩子照顾。

总结:以上是网友“36岁生二胎后的真实感受”的分享。其实36岁想生二胎,只要自己的经历和经济能力都没问题,就可以选择生二胎,让孩子有更好的陪伴。但是,如果你的身体条件和经济实力不允许,就不要勉强自己生二胎,这样对孩子和自己都是非常不负责任的。

早产儿智力评估

早产儿智力会低下吗？宝宝发育不全就出生了，真的会影响日后智力吗？在此，妈网百科建议家有早产儿的父母，应从孩儿一出生就开始注意观察、了解早产儿的智力发展，以便在问题出现时可以及时求医，作出适时的补救，将伤害减至最轻。那么，早产儿智力如何评估？下面一起来了解下吧。

父母必须谨记的是，早产儿的心智发展，必须以矫正年龄来评估（矫正月龄=出生后月龄-（40-出生时孕周）/4）。例如：孕周只有32周的小宝宝，现已出生3个月，他的矫正月龄=3-（40-32）/4=1个月。这时可将孩子的智力发展状况与正常1月龄婴儿进行比较。矫正月龄使用到孩子满24个月（2岁）时。

二胎生男生女早知道：孕期反应看性

怀孕之后，每个妈妈的孕期反应都不太一样。比较多的说法是孕早期反应严重孕吐厉害是儿子，因为儿子的雄性激素对母体来说比较刺激，需要一个适应期。而女宝宝的雌性激素对本来就是雌性的母体相对来说刺激不大。

还有一种就是皮肤变好变漂亮的是女儿，相反是儿子。这个也是由男女胎宝宝的不同激素引起的。

这种说法还是有一定的支持率的，但是每个人的体质不一样，也有很多怀男宝的妈妈一样美艳动人。所以也是仅供参考啦。

苏州生二胎是否享受晚育假？

妇女单独生育两个孩子不享受30天晚育假，晚育假只能享受一次。无论是双独还是单独生二胎，都不会有晚育假。同样，男子也没有护理假。

产假期间女职工的规定主要依照国务院《女职工劳动保护特别规定》。女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，产假增加15天；如果你有多胞胎，每多生一个孩子，产假增加15天。女职工怀孕4个月，享受15天产假；怀孕4个月，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》还要求用人单位不得延长工作时间或安排夜班工作，不得为哺乳1岁以下婴儿的女职工安排1小时的哺乳时间；对于生育多胞胎的女职工，每天增加一个额外哺乳的婴儿的哺乳时间。

有独生子女的夫妇可以享受上述国家规定的产假，但不能享受独生子女父母的奖励，如晚育假、男方护理假等。根据《江苏省人口和计划生育条例》，除国家规定的产假外，已婚妇女产假增加30天，男性护理假增加15天。24岁以上已婚妇女生第一个孩子的，为晚育。根据政策，符合再生子女申请要求的，妇女必须年龄在30岁以上，间隔4年。因此，生两个孩子不符合第一个孩子的要求，自然不能享受晚育政策。

假如女职工在24岁以后生下第一个孩子，难产，纯母乳喂养，可休产假173天左右。如果你被允许在30岁以后生孩子，单胎，难产，纯母乳喂养，最多休143天产假；如果单胎，自然分娩，不是纯母乳喂养，只能休98天产假。

产假视为出勤、工资、奖金，在这方面生一两个孩子没有区别。根据政策规定，社会保障机构按照规定向用人单位分配的费用，必须用于产假期间女职工的工资和福利。

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